به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، این ارزیابی با حضور "هوشنگ ملایی" معاون توسعه مدیریت، منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، "سیدمحسن حسینی سالکده" سرپرست مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداري، "شهریار بهارلویی"مديركل دفتر توسعه فناوري اطلاعات، امنیت و هوشمندسازی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و "سید مجتبی احمدی " رئیس مجتمع آموزشی و پژوهشی اصفهان پژوهشگاه نیرو، "حسین اکبریان" مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان و جمعی از معاونان و مدیران مجتمع اصفهان پژوهشگاه نیرو و شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان، در محل مجتمع آموزشی و پژوهشی اصفهان پژوهشگاه نیرو برگزار شد.
در این ارزیابی، سنجش صلاحیت حرفه ای در سه بخش آزمون دانشی، آزمون روانشناختی و آزمون مهارتی منطبق با شایستگی شغل مربوطه انجام پذیرفت.
هوشنگ ملایی ضمن تاکید بر انجام ارزیابی صلاحیت حرفه ای کلیه مشاغل پیمانکاری آب و فاضلاب، تدوین و ارائه برنامه توسعه شایستگی پیمانکاران پس از صدور گواهی صلاحیت حرفه ای به صورت مستمر و پیوسته را ضروری قلمداد کرد.
حسین اکبریان، نظام صلاحیت حرفه ای پیمانکاران را راه گشای جذب و به کارگیری نیروهای آموزش دیده و ماهر در جهت حفظ تجهیزات صنعت آب و فاضلاب و همچنین خدمت رسانی مناسب به مردم عنوان کرد.
سیدمحسن حسینی سالکده اعلام کرد در مرحله اول ارزیابی سطح یک برای پیمانکاران شرکت های آب و فاضلاب در 4 بخش شغلی در حال انجام است و ضرورت دارد با توجه به نیروهای پیمانکار شاغل در شرکت های آب و فاضلاب به 8 بخش شغلی افزایش یابد.
وی افزود: در آینده نزدیک با پیاده سازی نظام صلاحیت حرفه ای، جذب نیروی انسانی مطابق با فرآیند صلاحیت حرفه ای انجام خواهد شد.
خبرنگار: مهدی حبیبی (مجتمع آموزشی و پژوهشی اصفهان)
دبیر خبر: خدیجه محمدی