شناسایی عوامل بازدارنده بهره‌وري در وزارت نیرو/ تدوین سند بهره‌وری صنعت آب و برق

به گزارش روابط عمومی پژوهشگاه نیرو به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت نیرو (پاون)، "مریم کارگر نجفی" در حاشیه همایش ملی بهره‌وری ایران که به میزبانی سازمان ملی بهره‌وری برگزار شد، با اشاره به رهنمود‌های رهبر معظم انقلاب مبنی بر لزوم ارتقای بهره‌وری و تاکیدات جدی رئیس جمهور در خصوص افزایش بهره‌وری جهت تحقق اهداف رشد اقتصادی گفت: وزارت نیرو، از ابتدای دولت سیزدهم گام‌های مهم و موثری را در حوزه بهره‌وری برداشته و موفق به کسب رتبه برتر در محور استقرار مدیریت چرخه بهره‌وری در جشنواره شهید رجایی سال گذشته شد.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو به اقدامات وزارت نیرو در راستای آسیب شناسی و شناخت مسائل و عوامل بازدارنده بهره‌وری درصنعت آب و برق اشاره کرد و افزود: تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری در قالب سند بهره‌وری بخش آب و برق و تبیین مسائل فرابخشی، نظارت و پایش برنامه‌های ارتقای بهره‌وری مصوب در سطح شرکت‌ها و سازمان‌ها و موسسات پژوهشی تابعه، بررسی اثربخشی برنامه‌های ارتقای بهره‌وری اجرا شده در بخش‌های مختلف و همچنین برگزاری منظم و مستمر کمیته بهره‌وری از جمله مهم‌ترین اقدامات این وزارتخانه در حوزه ارتقای بهره‌وری بوده است.
کارگرنجفی پیرامون دیگر اقدامات وزارت نیرو در این حوزه گفت: راه‌اندازی سامانه جامع بهره‌وری، تدوین شاخص‌های بهره‌وری اختصاصی صنعت آب و برق و ارزیابی روند آنها، انجام مطالعات تطبیقی بهره‌وری صنعت آب و برق در ایران و جهان و برنامه‌ریزی جهت برگزاری رویداد نوآوری بهره‌وری در حوزه انرژی با محوریت مدیریت مصرف از دیگر اقداماتی بود که در دولت سیزدهم وزارت نیرو بر اجرای آن‌ها اهتمام داشته است.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو افزود: در ابتدای سال جاری وزیر نیرو تکالیف مهم بهره‌وری را طی بخشنامه‌ای به واحد‌های تابعه ابلاغ کرد که از جمله موارد آن می‌توان به قرار گرفتن موضوع بهره‌وری در دستور کار جلسات هیئت مدیره و شورای معاونین، برگزاری مستمر کمیته بهره‌وری، توجه ویژه به مدیریت درآمدها، هزینه‌ها و کاهش بهای تمام شده کالا و خدمات، اهتمام به تبیین و ترویج الگوی بهینه مصرف آب و برق، توجه جدی به ارتقای بهره‌وری منابع انسانی و فرآیند‌ها و سازوکار‌های اداری و شناسایی مسایل فرابخشی اولویت‌دار و استفاده از ظرفیت دانشگاه‌ها و جهت‌دهی به فعالیت شرکت‌های دانش بنیان در راستای ارتقای بهره‌وری اشاره کرد.
کارگر نجفی در ادامه ضمن اشاره به برنامه‌های معاونت نیروی انسانی در حوزه بهره‌وری عنوان کرد: در راستای ترویج و ارتقای فرهنگ بهره‌وری در صنعت آب و برق و راهبری تکالیف ابلاغ شده، این معاونت تدوین و در جلسه کمیته بهره‌وری برای تمامی روسای کمیته‌های بهره‌وری شرکت‌های مادرتخصصی، سازمان‌ها و موسسات پژوهشی تابعه تشریح شد.
وی با بیان اینکه در همین راستا نقش‌ها و وظایف حوزه ستادی وزارت نیرو و تمامی واحد‌های مزبور به منظور راهبری و اجرای هرچه بهتر برنامه‌های ویژه معاونت در حال تدوین است، اضافه کرد: در این برنامه‌ها دستورکار‌هایی مانند ارتقای سیاست‌ها و قوانین و ضوابط بهره‌وری، فرهنگ‌سازی و توسعه شاخص‌ها و سنجش بهره‌وری، ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، توسعه پیشران‌های عملکردی با رویکرد بهره‌وری، هم‌افزایی اقدامات و مطالعات بهره‌وری و ارتقای فعالیت کمیته‌ها و متولیان بهره‌وری مورد توجه قرار گرفته است.